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    【職代會系列報道四】黃陵礦業公司召開四屆七次職代會暨2021年工作會
    發布時間:2020-12-30 16:52:26 來源: 作者:何明偉 馬騰 點擊:

    12月29日上午,黃陵礦業公司四屆七次職代會暨2021年工作會在游泳館三樓會議室召開。會議回顧總結了2020年和“十三五”期間的各項工作,客觀分析了當前形勢,明確了2021年及“十四五”工作思路及目標。

    公司領導班子成員與220名職工代表、特邀代表共聚一堂、共謀發展,為黃陵礦業高質量發展擘畫新藍圖。

    會上,公司黨委書記、董事長雷貴生作了題為《勇立潮頭 逐夢一流》的講話,他表示,2020年是極不平凡的一年。開局風起云涌,起步驚濤駭浪,好在天道酬勤,努力終有回報,全年目標超額完成,“十三五”圓滿收官。站在“十四五”開局的新起點,公司召開此次會議,目的在于傳承光榮與夢想,凝聚智慧和熱情,接力實干加創新,啟航新的奮進之旅。

    結合黃陵礦業長遠發展,雷貴生提出了四點意見。從量的突破到質的飛越。他指出,黃陵礦業的“十三五”是“突破”的五年,有實現自我突破、開創歷史先河的從“0”到“1”,也有“一枝獨放不是春,百花齊放春滿園”的從“1”到“100”,更有占領技術高地,引領行業發展的從標桿到標準。不僅有量的積累,而且在系統觀念、創新能力、實干精神、多贏生態、共生思維五個方面實現了質的飛越。這些突破,是向全體黃陵礦業人交出的時代答卷,是向陜煤集團交出的靚麗成績單;是在學習趕考路上取得的進步,是在探索轉型升級道路上收獲的成長。無論量變還是質變都是今后在改革發展中要繼承和發揚的寶貴財富,是勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的自信和底氣。從追趕超越到勇立潮頭。他表示,公司在發展的新征程中,要融入到國家“雙循環”的新格局,把握能源發展大勢,謀定發展方向;要融入到陜煤集團創建世界一流企業的大局,明確使命擔當,謀準發展定位;要融入到“三個沒有變”的現實、“三個不能變”的實踐,把脈自身特點,謀定發展路徑,“十四五”期間,公司“三個沒有變”指主營業務和戰略定位沒有變,資源稟賦對發展的約束沒有變,改革處在深水區的現狀沒有變,基于“三個沒有變”的現實,公司應對策略是“三個不能變”即:三大產業的發展定位不能變,引領行業發展的決定和信心不能變,實事求是、務實求效的“實文化”不能變。與未來接軌。他強調,要以戰略眼光接軌未來最先進煤炭企業的標準,以系統觀念實現安全、高效、綠色、智慧、和諧的目標平衡,強基固本建設安全黃礦,精準施策建設高效黃礦,生態優先建設綠色黃礦,創新驅動建設智慧黃礦,共享發展建設和諧黃礦,牢牢把握高質量發展主動權,續寫更多的黃礦奇跡。以黨建領航。他要求,要堅持以黨的領導為核心,增強黨的思想引領力、政治領導力、組織號召力,為高質量發展把舵定向;要堅持黨建融入中心的恒心,持之以恒推進“黨建+3+x”工作模式,堅定不移加強支部標準化建設,改進和提高群團組織作用,為高質量發展凝心聚力;要堅定從嚴治黨的決心,加強組織建設,堅持以事選人,加強企業文化建設,堅持以文化人,加強黨風廉政建設,堅持以規管人,為高質量發展強根固本,將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

    公司黨委副書記、總經理王鵬飛作了題為《扎實推進五個創新 奮力爭創一流企業》的工作報告。從生產經營再創新佳績、安全環保邁上新臺階、智能化礦井成為全國示范、科技創新實現重大突破、轉型發展再添新動能、深化改革激發新活力、經營管控能力顯著增強、員工隊伍結構持續優化、對標學習促進管理再提升、黨建引領凝聚發展合力十個方面,全面回顧了2020年各項工作。

    報告指出,2021 年是“十四五”規劃開局之年,也是公司高質量發展攻堅之年。做好全年工作,關系當前,影響長遠,意義重大。一是聚焦安全環保,筑牢發展根基。堅持從“零”開始向“零”奮斗,努力開創安全綠色發展新局面。二是聚焦提質增效,提升發展效益。在穩產、降本、增效上下功夫,精準施策、靶向發力,實現經濟效益最大化。三是聚焦動能轉換,厚植發展優勢。堅持項目帶動,落實科技興企、人才強企戰略,增強企業核心競爭力。四是聚焦改革創新,提升發展活力。堅持問題導向,對標管理找差距、深化改革補短板、防控風險堵漏洞,增強企業抗風險能力。五是聚焦黨建引領,筑牢企業根和魂。充分發揮黨組織管大局、把方向、保落實作用,為完成全年目標任務提供堅強的組織保證和精神動力。

    公司黨委副書記、工會主席孫鵬主持會議,并就抓好會議精神的貫徹落實提出三點要求,一是要強化政治引領,以“不忘初心、牢記使命”的政治責任,匯聚公司建設一流企業的強盛力量;二是要深入宣傳發動,以“高起點、高定位”的奮斗姿態,凝聚干事創業攻堅突破強大合力;三是要靶向精準發力,以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精神狀態,確保開局穩起步好。

    雷貴生與職工首席代表簽訂了集體合同。

    王鵬飛與14家單位簽訂了目標責任書。

    公司副總經理趙小兵作了業務招待費使用情況報告。

    公司總會計師李尚紅對《2021年經濟運行總體方案》進行了說明。

    公司副總經理劉建偉對2021年員工收入及薪酬分配管理情況進行了說明。

    公司副總經理周志群對《黃陵礦業公司“十四五”發展規劃》進行了說明。

    公司副總經理張新苗對四屆六次職代會職工提案解答及四屆七次職代會職工提案征集情況進行了說明。

    大會審議通過了行政工作報告、黃陵礦業“十四五”發展規劃及2021年經濟運行總體方案;民主評議了公司領導班子及成員。

    會議明確了2021年的工作思路:深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神,堅持穩中求進總基調,以推動高質量發展為主題,以模式創新和技術創新為驅動,以管理創新和改革創新為保障,以黨建創新為引領,緊扣安全生產、智能發展、綠色提升大邏輯,強化基礎管理,加快項目建設,突出降本增效,努力爭創一流企業,奮力譜寫黃陵礦業新時代追趕超越新篇章。

    會議號召,“十四五”美好藍圖已經繪就,黃陵礦業人要永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,敢闖敢試、敢為人先、砥礪奮進,逢山開路、遇水架橋,投身能源革命的滾滾浪潮,揚起“興能強國、智領未來”的風帆,在全面爭創一流企業的浪潮中,譜寫高質量發展的壯麗篇章。(何明偉 馬騰)

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